当前位置:首页教程资讯 → 山海镜花蚩黎值得培养吗?蚩黎技能强度解析

山海镜花蚩黎值得培养吗?蚩黎技能强度解析

来源:网络 更新时间:2023-10-07 17:20

山海镜花蚩黎厉不厉害?在选择角色培养的时候,除了角色的品质以外,技能强度也需要多了解一下,今天为大家带来的是蚩黎的技能强度分析,能帮助大家了解蚩黎的培养性价比,想要知道蚩黎值不值得培养,那么就一起来看看吧。

山海镜花蚩黎技能强度解析

一、基本信息

蚩黎:SSR

类型:速度控制

主要作用:推条,降防

+【 为优点】-【为缺点】

被动:造成伤害时,概率降低敌方防御10%

【最大3层,即30%】持续2回合

基础40%,满级60%

二、注意事项

+【魃】的技能是【护甲】,算是额外体力(暂时这样认为),无法抵挡这个效果。

需要直接打在目标身上才能触发这个被动,【绥绥/朱槿/烛阴】的【护盾】被攻击不会触发这个效果。

降防不属于控制,【绥绥】解不了,【罗罗/朱槿】可以驱散。

【凤皇】在s3状态下会被降低防御。

三、技能解析

普攻

2次伤害,单次满级60%攻击。

·2次伤害,触发被动也是2次 配合。

+【修禊】反击可以带来更高的收益。

+ 重新造成伤害延长回合数。

主动技能:消费3

群体3次伤害,每次有高概率击退行动条8%,将目标击退至行动条末端时概率沉默对手。

击退概率基础60%,满级80%。

沉默概率基础50%,满级60%。

+ 极高的基础击退概率,群体击退最大24%行动,1速先手效果拔群。

- 沉默条件苛刻,实战中可以打出沉默的目标基本只有在自己前面刚刚行动完的单位。

· 推条为多次判定存在个别单位因为运气成分出现抵抗的可能 目前4个实力派推条的对比。

上图中可以看出,蚩黎作为目前速度第一的镜灵,推条量接近1/4,相比现在为了针对5保1而诞生的极限1换1犰狳【让对面核心永远缺席】,以及暂时作为捣乱的npc存在的当扈不同。

仲灵,蚩黎更加注重中速队伍的先手权,而她们之间存在一定的取舍。

仲灵速度比蚩黎慢,也就意味着仲灵在大多数情况下面对蚩黎没有先手权,但是她这个没有先手权基本只存在于第一回合,蚩黎对仲灵释放技能造成的降低防御,可以提高仲灵12的速度让她变成这个游戏速度的顶峰。如果对手没有准备太子,或者可以封印仲灵技能/被动的镜灵,那么之后被仲灵反复推条的场面可以说时日常。

四、新手是否也可以使用蚩黎

如果你拥有如下条件的队友,那么蚩黎非常适合你踏入pvp的殿堂:

1 速度>170的太子(无技能等级要求)

· 有效的控制,或者超高速太子。目前jjc队伍存在大量青鸟,一定程度上高速太子先偷1火,保证对面就算青鸟上来拉起输出打算反制,2火也不够用的尴尬。

* 或者1速蜚/常羲打出沉默防止输出,也是可以的(但相对太子这两位就要求满技能了)。

2 速度>170的蚩黎(无技能等级要求)

· 蚩黎推条是3火,作为2速,目前jjc环境需要至少160~170的速度来超过最低限度的宵明。

【不然你就是对面的打火机】

3 速度>150的天狐(被动要满)

· 满被动宵明或者高速(速度150 )天狐。

4 足够的输出

· 足够的输出,6x共工,6x天狗至少拥有1名,且速度保证在120 。

而完成以上条件(排除作为最基础的条件4),你只需要花大量的体力在周一周二获得大量的灵耀和朱葵 。

所以只是因为蚩黎而起步的新人,我是绝对不推荐你把蚩黎放入队伍的(毕竟她真的被青鸟天克...r卡牛*)。

那换到pve方面,蚩黎的被动基础是40%降低防御,最坏的情况,你只在最后抽到1个蚩黎,且没有足够的黑螈给她升级/又或者被动完全没有提高,那你需要至少61%的效果命中来让她能起到无消耗类似驳的作用,而61%的效果命中大概是3个10级sr朱葵 5个基础为效果命中的灵器难度上不算很高【朱葵在周2】。

如果需要蚩黎打灾祸10,那么请保证你有150 的速度,来先对面蚩黎推条,对面蚩黎没有效果抵抗,所以这里堆叠一下速度即可【灵耀在周1】。

对于世界boss,蚩黎较驳要求更低,普攻就行了,反正都没有技能加成的情况下,他们的效果是一样的。

五、灵器推荐

和:修禊【反击降防】

天:桐音/竹见

【加血还是加防这个其实目前不存在太大影响】

地:灵耀【pvp/pve通用的速度】

人:朱葵【无技能等级】

曼居【技能等级高时】

详细说明,蚩黎满技能时因为有较高的基础效果命中,在就算不依赖朱葵,也可以较轻松的超过100%的效果命中,这时蔓居提供的基础效果抵抗【55%】可以提供一定程度上的运气。

更多的实战可以在大荒兵御体验,如上套装的蚩黎可以一定程度上防止被沉默后完全乱套的节奏。

山海镜花蚩黎技能强度解析就分享到这里,玩家能从上方了解到这个镜灵的强度,是否培养就能从中看出来。

免责声明:本站资源仅供个人学习交流,如本文侵犯了您的权益,请联系我们删除!