2022求职网站怎么选择？求职找工作的网站非常多，想要找到一个靠谱符合大家工作要求的网站，那么各位小伙伴就要赶紧多了解一下各种找工作软件的特点，下面有本站小编带来的找工作求职网站分析，帮助大家找到靠谱的app。
2022求职网哪个平台比较好
1.智联招聘
智联可以说是一个老牌的招牌网站平台了，相信很多人都有在上面投递简历的经验。作为求职类APP市场中一个知名的品牌，凭借其自身优势，而且对招聘来源信息的严谨把关，让智联的用户群体迅速增长。经过长达20几年的经验累积，目前智联在线注册用户高达1亿人次以上，同时也建立了庞大的招聘资源数据库以及对人力市场的数据分析价值库。现在，智联也在积极响应国家地区人才发展号召，通过自身优势为相关部门提供更直接有效的人才就业数据，并针对地区发展提供相应的分析方案，来提升企业的社会价值。
2.Boss直聘
Boss直聘APP在最新的求职类应用数据统计中，是众多APP类目中，单日打开次数最多，而且打开时长最高的一个。而且作为一个新兴的招聘网站，在众多老牌的知名APP中获得这样的成绩，可谓是后生可畏了。其实Boss直聘有这样可观的应用数据，其实和他所拥有的用户群体有关。大家其实会发现，Boss直聘的用户大都呈现年轻化的态势，没有太多的社会阅历，而且凭借年轻的资本，随遇而安，没有太多的生活、家庭等方面的压力，换工作较为频繁。而且Boss直聘还很注重营销宣传，打造了很多知名度高的广告文案，击中了很多求职或在职人群的痛点，使得企业品牌能够充分传播出去，积累用户量。
3.前程无忧
作为国内知名人力资源服务商，前程无忧以先进的管理技术以及丰富的运营经验，在多年的打拼中，实现了其品牌化知名化的市场目标。从网上公布的四季度财报数据中显示，前程无忧持续营收，而且发展势头维稳。可以说是人才招聘网站中的几大巨头企业之一。但随着近年来，国内出现的人口老龄化现象加重，人口红利的减弱，人才市场的竞争也变得越来越激烈。有专家指出，这些求职APP未来的竞争将围绕几大巨头来进行竞争式发展。
4.拉勾
拉勾的崛起和他独特的运营模式是离不开的。相对于其他招聘网站的运营方式，拉勾以唯用户中心化的理念，迅速获得了大批的忠实用户群体。通过以用户为核心，围绕用户进行相关产品设计以及创新服务功能，打造了属于自己的竞争优势和核心实力。也许会有人质疑拉勾的服务设计，其实越是细微的设计，越能体现企业的优势，无疑，极致化的用户体验成为了拉勾在求职应用市场上的独一无二的地位。
5.脉脉
相对于以上的求助APP，脉脉的发展模式更偏重于社交化，有注册用户表示，一直支持脉脉，在社区氛围的打造上有很好的示范效果。但其也有一个广为用户诟病的一点，就是获取用户信息进行精准推送的商业模式。这也导致了脉脉后来的大量脱粉现象。只能说，求职APP是应该更加注重用户的私人信息，只有站在用户的角度才能给用户带来更好的服务。
6.猎聘
与只专注企业用户的招聘平台不同，猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式。猎聘的目标明确，独特的运营模式让猎聘特点非常突出，用户群体集中为高精尖端人群，精英式的氛围浓重。凭借着高开高走的发展模式，让猎聘迅速实现了收益获取。如何建立以及平衡三方利益获取途径，成为猎聘取得如今发展水平的重要因素。但同样的，面对市场的激烈竞争态势，如何在众多的强大竞争对手中杀出重围，成为人们对猎聘关注的一点。
